Visi BKN Tangerang Selatan:
Menjadi lembaga pengelola sumber daya manusia aparatur negara yang unggul, transparan, efisien, dan profesional, serta memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat dan aparatur sipil negara (ASN) di wilayah Tangerang Selatan, untuk mendukung terwujudnya birokrasi yang bersih, efektif, dan melayani dengan sepenuh hati.
Misi BKN Tangerang Selatan:
- Meningkatkan Kualitas Pengelolaan Kepegawaian Negara: BKN Tangerang Selatan berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur negara melalui sistem yang transparan dan berbasis teknologi. Kami berupaya untuk memastikan bahwa setiap PNS dan CPNS di wilayah Tangerang Selatan memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dan tantangan pemerintahan yang terus berkembang.
- Memberikan Layanan Publik yang Cepat, Tepat, dan Akuntabel: Kami berfokus pada pelayanan yang cepat dan tepat waktu dengan prosedur yang jelas dan mudah diakses oleh masyarakat. Setiap tahapan dalam proses administrasi, mulai dari pendaftaran CPNS hingga pengelolaan data PNS, akan dilakukan dengan penuh akuntabilitas. Layanan berbasis online akan terus dikembangkan untuk mempermudah masyarakat dalam mengakses informasi dan pelayanan yang dibutuhkan.
- Mewujudkan Proses Rekrutmen PNS yang Berbasis Meritokrasi: BKN Tangerang Selatan memastikan bahwa setiap proses rekrutmen CPNS dan seleksi PNS dilaksanakan secara objektif, berdasarkan kemampuan dan kompetensi, tanpa diskriminasi. Dengan sistem meritokrasi yang adil, kami ingin menghasilkan aparatur sipil negara yang profesional dan berintegritas tinggi, siap mendukung pembangunan daerah dan negara.
- Mengoptimalkan Penggunaan Teknologi dalam Pengelolaan Kepegawaian: Mengikuti perkembangan zaman, BKN Tangerang Selatan akan terus mengembangkan sistem berbasis teknologi informasi untuk mempermudah seluruh tahapan administrasi kepegawaian, mulai dari pendaftaran hingga pengelolaan data kepegawaian PNS. Pemanfaatan teknologi ini juga bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi kemungkinan kesalahan administrasi.
- Melakukan Pengawasan dan Evaluasi Kinerja ASN secara Terus-Menerus: Kami berkomitmen untuk terus mengawasi kinerja PNS di wilayah Tangerang Selatan melalui berbagai evaluasi dan feedback. Dengan demikian, kami dapat memastikan bahwa seluruh PNS bekerja secara optimal, sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, serta dapat memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Dengan visi dan misi ini, BKN Tangerang Selatan berusaha untuk menciptakan sistem kepegawaian negara yang lebih transparan, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.